แนวคิดที่มีพรสวรรค์

มนุษยนิยมเป็นแหล่งกำเนิดนวัตกรรมและการพัฒนาความแข็งแกร่งและความยืดหยุ่น

ทรัพยากรบุคคลถือเป็นทรัพยากรที่มีค่าที่สุดของบริษัทผู้คนเป็นปัจจัยหนึ่งที่กระตือรือร้นและสร้างสรรค์ในบริษัทความสำเร็จของบริษัทส่วนใหญ่ขึ้นอยู่กับความสำเร็จของการบริหารทรัพยากรบุคคลทรัพยากรมนุษย์สามารถเปลี่ยนเป็นทุนมนุษย์ได้ผ่านการจัดสรร การฝึกอบรม สิ่งจูงใจ และการพัฒนามันคือความสามารถในการแข่งขันหลักของบริษัทเช่นเดียวกับทุนสกุลเงินและทุนวัสดุตลอดระยะเวลาเกือบ 30 ปีของการพัฒนา บริษัทได้สร้างค่านิยมหลักของการจัดการทรัพยากรมนุษย์ "ที่มุ่งเน้นความเป็นมนุษย์ นวัตกรรม และการพัฒนาความแข็งแกร่งและความยืดหยุ่น"ตามหลักการพื้นฐานของ "จริยธรรม ความสามารถ ความขยัน และการปฏิบัติงาน" บริษัทได้กำหนดนโยบายและขั้นตอน "การคัดเลือก การเพาะปลูก การใช้ และการเก็บรักษา" ทรัพยากรมนุษย์ที่สมบูรณ์แบบทางวิทยาศาสตร์